Wybierz szkolenie dla swojego zespołu.
Program dopasowany do Was
Od szkolenia dla pracowników po Safety Day połączony z integracją. Dobieramy program, instruktorów i sprzęt do Waszego miejsca pracy oraz celu spotkania. Każdy zakres ma jasno określony cel, sposób realizacji i czas na ćwiczenia.
Bezpieczna praca
Prowadzimy szkolenia BHP dla pracowników. Zakres dobieramy do rodzaju pracy, zagrożeń oraz grupy stanowisk. Przed realizacją ustalamy program, organizację i wymaganą dokumentację.
Łączymy przekazanie wiedzy z omówieniem sytuacji, które pracownicy mogą spotkać w swoim miejscu pracy.
Przygotowanie do bezpiecznego rozpoczęcia pracy. Ustalamy organizację instruktażu ogólnego oraz sposób realizacji instruktażu stanowiskowego z pracodawcą, zgodnie z warunkami danego stanowiska.
Dokumentacja: karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP.
Aktualizacja i ugruntowanie wiedzy potrzebnej do bezpiecznej pracy. Program oraz forma szkolenia odpowiadają właściwej grupie pracowników i wymaganiom dla danych stanowisk.
Dokumentacja: zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego po pozytywnym wyniku egzaminu.
Umiejętności, które mają znaczenie
Kursy dla pracowników z ćwiczeniami na fantomach, treningowym AED i sprzęcie szkoleniowym.
Uczestnicy ćwiczą ocenę sytuacji, wezwanie pomocy i współdziałanie przy osobie poszkodowanej. Scenariusze dopasowujemy do charakteru pracy zespołu.
Po ukończeniu kursu pierwszej pomocy wydajemy uczestnikom zaświadczenia. W przypadku krótkiego stanowiska pokazowego podczas Safety Day zakres dokumentacji ustalamy osobno.
Ćwiczenia w małych grupach • praca zespołowa
Ppoż. i ewakuacja
Szkolenia z ochrony przeciwpożarowej dla zespołów. Omawiamy zagrożenia w miejscu pracy, alarmowanie, zasady użycia podręcznego sprzętu gaśniczego oraz organizację bezpiecznej ewakuacji.
Ćwiczenia praktyczne i wykorzystanie sprzętu uzgadniamy z uwzględnieniem możliwości obiektu oraz warunków bezpiecznej realizacji.
Dzień bezpieczeństwa REKRUT
Kilka stanowisk, mniejsze grupy i praktyczne zadania. Uczestnicy przechodzą między modułami według ustalonego harmonogramu.
Fantom, AED, wezwanie pomocy oraz współpraca przy symulowanym zdarzeniu.
Alarmowanie, sprzęt gaśniczy i zadania związane z bezpiecznym opuszczeniem obiektu.
Blackout, plecak ewakuacyjny, komunikacja i podejmowanie wspólnych decyzji.
Jedno wydarzenie dopasowane do firmy.
Dobieramy liczbę stanowisk, instruktorów i rotacji. Możemy wykorzystać nasze zaplecze ratownicze, pojazdy i sprzęt — zgodnie z uzgodnionym programem.
Główny program scenariuszowy REKRUT
Czy zespół wie, co zrobić, zanim przyjadą służby?
Uczestnicy mierzą się z nagłym zdarzeniem. Porządkują informacje, wyznaczają priorytety i dzielą zadania. Następnie wspólnie z instruktorem omawiają swoje decyzje.
Najczęściej 2–3 godziny. Program i organizację grup dopasowujemy do pracy w biurze, zakładzie, magazynie lub w terenie.
Program można rozbudować o blackout, pierwszą pomoc lub moduł „Lider sytuacji kryzysowej”.
Wiedza i wspólne doświadczenie
Połącz bezpieczeństwo ze współpracą poza codziennym środowiskiem pracy.
Część szkoleniową możemy uzupełnić o zadania zespołowe, terenowe wyzwania, nawigację lub elementy survivalu. Poziom aktywności dobieramy do uczestników i celu wydarzenia.
Ustalamy wspólny harmonogram, logistykę i instruktorów. W przypadku BHP zachowujemy wymagany zakres oraz czas szkolenia, a integrację planujemy jako osobną część wydarzenia.
To punkt wyjścia. Finalny program ustalamy indywidualnie, z uwzględnieniem rodzaju szkolenia.
Urzędy i jednostki organizacyjne
Przygotowujemy programy dla urzędów, placówek i jednostek obsługujących mieszkańców. Łączymy bezpieczeństwo pracowników z reakcją na zdarzenia z udziałem interesantów oraz gości.
W zapytaniu opisz rodzaj jednostki, liczbę pracowników i charakter obsługi interesantów. Ustalimy priorytety oraz ćwiczenia możliwe do przeprowadzenia w konkretnym miejscu.
Szukasz zajęć dla uczniów lub lokalnej społeczności?
Dodatkowe programy
Priorytety działania podczas utraty energii, łączności i dostępu do infrastruktury.
Zapytaj o blackout →Decyzje, podział zadań i jasna komunikacja dla kierowników oraz osób prowadzących zespół.
Zapytaj o program dla liderów →Praktyczne przygotowanie do trudnych sytuacji dopasowane do środowiska pracy.
Poznaj program →Od zapytania do realizacji
Poznajemy rodzaj pracy, liczbę uczestników, termin i cel szkolenia.
Potwierdzamy zakres, czas, instruktorów, sprzęt i dokumentację dla danego kursu.
Prowadzimy zajęcia, omawiamy wnioski i przekazujemy uzgodnione dokumenty.
Przed rozmową
Tak. Prowadzimy oba rodzaje. Przed ustaleniem programu potwierdzamy grupę stanowisk oraz zakres organizacji szkolenia. Instruktaż stanowiskowy wymaga uwzględnienia konkretnego stanowiska i współpracy z pracodawcą.
Szkolenie wstępne BHP dokumentuje karta szkolenia wstępnego. Po ukończeniu szkolenia okresowego BHP z pozytywnym wynikiem egzaminu wydajemy zaświadczenie. Uczestnicy kursu pierwszej pomocy otrzymują zaświadczenie jego ukończenia. Dokumentację dla pozostałych programów ustalamy przed realizacją.
Tak. Zajęcia możemy zorganizować w firmie, instytucji lub innym uzgodnionym miejscu. Sprawdzamy możliwości obiektu, przestrzeń do ćwiczeń i warunki bezpiecznego użycia sprzętu.
Sam Safety Day nie jest automatycznie szkoleniem BHP. Może zawierać stanowiska edukacyjne albo zostać połączony z odrębnie zaplanowanym szkoleniem BHP, które ma właściwy program, czas i dokumentację.
Tak. Dobieramy część integracyjną do grupy i miejsca. Wspólny harmonogram zachowuje czas i zakres potrzebny na właściwe szkolenie, ćwiczenia oraz ewentualny egzamin.
Organizację dobieramy do rodzaju kursu. Przy większych grupach stosujemy podział na stanowiska lub mniejsze zespoły. „Pierwsze 30 minut” najczęściej trwa 2–3 godziny; dla BHP czas wynika z właściwego programu. Harmonogram pozostałych zajęć ustalamy indywidualnie.
Zacznijmy od Waszego zespołu
Wskaż interesujący zakres albo opisz potrzebę. Przygotujemy propozycję szkolenia, Safety Day lub wydarzenia połączonego z integracją.
Szkolenia dla firm realizuje Spec Rej Sp. z o.o. w ramach projektu REKRUT.
